“人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)”評(píng)選主要針對(duì)各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，通過評(píng)價(jià)人才發(fā)展體系建設(shè)和成果價(jià)值，為企業(yè)人才發(fā)展理念方法、模式創(chuàng)新、價(jià)值貢獻(xiàn)等方面樹立標(biāo)桿和示范。由北京大學(xué)、中歐國(guó)際工商學(xué)院、華東師范大學(xué)等高等院校知名學(xué)者，以及在人力資源管理、人才發(fā)展和企業(yè)大學(xué)建設(shè)方面擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的資深專家開展評(píng)審。

自2023年10月全面啟動(dòng)以來，“第二屆人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)共有110多家企業(yè)報(bào)名參評(píng)，通過調(diào)研訪談、評(píng)審答辯、專家審議等環(huán)節(jié)，華友鈷業(yè)成功獲選”2023中國(guó)人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)·人才培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)“

華友始終視人才為企業(yè)發(fā)展的根本和關(guān)鍵，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，把優(yōu)秀人才集聚到“成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者”偉大事業(yè)中來，走出了一條人才立企、興企、強(qiáng)企之路。

以《華友事業(yè)綱領(lǐng)》為指引，逐步建構(gòu)了一套完備高效的人力資源管理體系；公司倡導(dǎo)“以奮斗者為本”的管理文化，建立“高意愿、高能量、高績(jī)效”的“三高”干部隊(duì)伍。公司堅(jiān)持“以人為本”，尊重人才，建立了完善員工關(guān)懷體系，包括形式多樣的員工座談會(huì)、生日及節(jié)假日聯(lián)歡活動(dòng)、海外人員家訪慰問、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)、細(xì)致周到的衣食住行安排、困難職工幫扶等，讓員工安心工作、舒心生活。

在不斷發(fā)展的過程中，公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)人才隊(duì)伍，落實(shí)七分人才十分用的理念，創(chuàng)造條件加快人才成長(zhǎng)，開創(chuàng)了以人才集聚引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、以頂尖人才支撐高端產(chǎn)業(yè)、以搭建賦能平臺(tái)拓寬成才渠道的人才管理模式，有力地推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。