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  • 股權(quán)激勵(lì)

    公司實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,對(duì)科、部級(jí)(含)以上干部和核心人才授予股權(quán),分享企業(yè)發(fā)展紅利,推動(dòng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展

  • 年度調(diào)薪

    公司堅(jiān)持“行業(yè)領(lǐng)先,區(qū)域領(lǐng)先”的薪酬定位,每年實(shí)施年度調(diào)薪對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì),員工收入每年有增長(zhǎng)

基本福利

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    五險(xiǎn)一金

    為員工依法繳納五險(xiǎn)一金

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    租房補(bǔ)貼

    為外地干部提供宿舍或給予住房補(bǔ)貼

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    餐飲福利

    為所有員工提供工作餐

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    交通福利

    給予干部交通補(bǔ)助

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    通訊補(bǔ)貼

    給予干部通訊補(bǔ)貼

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    健康體檢

    每年安排健康體檢1次

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    節(jié)日福利

    春節(jié)、中秋節(jié)給予節(jié)日福利

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    勞保福利

    提供夏裝、春秋裝、冬裝

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    員工大事福利

    員工遇工傷時(shí),給予慰問(wèn)金

海外薪酬福利

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    薪酬待遇

    提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平

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    海外休假

    每年享受2-3次帶薪假期,每次15天

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    免費(fèi)交通

    回國(guó)休假,公司提供免費(fèi)的往返機(jī)票

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    節(jié)日福利

    各種節(jié)日福利、春節(jié)紅包

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    其它福利

    提供免費(fèi)餐飲、住宿、年度體檢等

員工活動(dòng)

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