7月1日，桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局黨委書記、局長沈建良來到集團總部，為浙江華友鈷業(yè)股份有限公司博士后科研工作站授牌，并頒發(fā)100萬元建站獎勵。集團副總裁周啟發(fā)代表公司接牌。
而就在三個月之前，華友新能源科技（衢州）有限公司博士后科研工作站由“省級站”升格為“國家級”，并獲得授牌。
▲今年4月，華友新能源科技博士后科研工作站由“省級站”升格為“國家級”。
分管人力資源工作的集團副總裁周啟發(fā)表示，博士后工作站是產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力的有效平臺，對吸引集聚博士后人才、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、推動科技成果轉(zhuǎn)化具有重要意義。3個月2個“國家級”博士后科研工作站落戶華友，充分凸顯了華友對優(yōu)秀人才的吸引力，而博士后青年人才的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，加速公司自主創(chuàng)新、助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
集團總部科技管理中心相關(guān)項目負責(zé)人介紹說：“此次授牌后，全集團‘國家級’博士后科研工作站將達到3個。僅在浙江片區(qū)，華友就有國家站2個、省級站1個，進站博士達到9名、出站博士1名，來自中國科學(xué)院大學(xué)、浙江大學(xué)、大連理工大學(xué)、中南大學(xué)、東北大學(xué)、華東理工大學(xué)等‘雙一流’高校?！?/span>
作為浙江華友鈷業(yè)股份有限公司博士后科研工作站進站博士之一，陳曉杰畢業(yè)于浙江大學(xué)物理系，理學(xué)博士，目前擔(dān)任新材料研發(fā)主管工程師。她表示，未來3年將完成數(shù)字化研發(fā)平臺，有效指導(dǎo)鋰電池材料從結(jié)構(gòu)選型、計算模擬，到實驗制備、合成工藝、失效分析等，滿足從微觀到宏觀的材料研發(fā)，加速研發(fā)進程，形成系統(tǒng)完善的研發(fā)模式布局，讓華友擁有強大的自主研發(fā)能力。
宮侖侖，工學(xué)博士，畢業(yè)于大連理工大學(xué)化工學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)。2021年7月入職華友，現(xiàn)任華友新材料產(chǎn)業(yè)集團前驅(qū)體研究院先進材料開發(fā)部鈉電開發(fā)室主任，已開發(fā)出鎳鐵錳、鎳銅鐵錳氫氧化物等多種鈉電前驅(qū)體，多款產(chǎn)品通過主流客戶認證。今年4月，宮侖侖進入浙江大學(xué)—華友新能源科技（衢州）有限公司科研工作站，研究方向為鈉離子電池正極材料鎳（銅）鐵錳前驅(qū)體的濕法合成及其性能研究，最終實現(xiàn)華友鈉電產(chǎn)品及技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先的目標。
▲2022年大學(xué)生奮斗者訓(xùn)練營集訓(xùn)
自成立以來，華友始終堅持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”不動搖。華友深刻認識到，創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動，高質(zhì)量發(fā)展歸根結(jié)底需要一大批優(yōu)秀人才真刀實槍、腳踏實地干出來。
人才團隊呈“裂變”式壯大。創(chuàng)立之初，華友僅有122人，截至目前，華友全球員工總數(shù)超3萬人，20年間增長了246倍！
人才結(jié)構(gòu)呈“聚變”式優(yōu)化。2002年，員工中僅1個本科學(xué)歷、5個大專學(xué)歷。時至今日，華友擁有本科及以上人才7500人，關(guān)鍵人才3500人。僅2022年，關(guān)鍵人才引進翻倍增長，領(lǐng)軍領(lǐng)頭人才引進100余人；校招4700余人，清北名校突破40人、C9名校突破138人。
人才力正加速轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新能力和企業(yè)核心競爭力。截至目前，公司擁有14個省級以上研發(fā)創(chuàng)新平臺，華友鈷業(yè)技術(shù)中心被認定為國家級企業(yè)技術(shù)中心；擁有國家授權(quán)專利309項，發(fā)明專利“一種制備鈷氧化物、鎳氧化物、銅氧化物的方法”、“一種特殊微納結(jié)構(gòu)的鎳鈷錳氫氧化物及其制備方法”獲中國專利優(yōu)秀獎；“高比能動力電池用高鎳氧化物材料關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”、“新型鈷系鋰電材料綠色制造關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”獲省級科技進步一等獎；四氧化三鈷產(chǎn)品獲工信部制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品稱號；主持或參與起草國家、行業(yè)標準146項。
人才力正源源不斷成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的倍增器。相對于2015年，公司營業(yè)收入增長了近15倍，總資產(chǎn)增長了近11倍，歸母凈利潤增長了近17倍。近3年來，公司營業(yè)收入連續(xù)取得百億增長，實現(xiàn)了從中國制造業(yè)民營企業(yè)500強向中國民營企業(yè)500強的跨越，進而以“爭先創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)進位”為統(tǒng)領(lǐng)，齊心協(xié)力推進十年任務(wù)五年完成宏偉進程。
“人才強企戰(zhàn)略”為華友培養(yǎng)造就了一大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，不斷塑造華友發(fā)展新動能新優(yōu)勢。而在以“人才是關(guān)鍵”成功經(jīng)驗的牽引下，華友將持續(xù)以人才打造競爭優(yōu)勢，以領(lǐng)先的人才成就數(shù)一數(shù)二，闊步進軍世界一流企業(yè)。
